Microsoft 26 Ekim 2026’da, katılan ekiplerde yaklaşık 60 bin çalışanı kapsayan gönüllü ayrılık programını duyurdu. Şirketin Voluntary Exit Offer adını verdiği program, 30 Haziran itibarıyla bildirilen 223 bin kişilik kadronun dörtte birinden fazlasına açık.
Program ABD, Kanada, İngiltere ve Hindistan’da geçerli; kapsam kademe 70 ve altı çalışanlarla sınırlı. Microsoft’un blog yazısına göre yaş veya kıdem şartı yok, ancak her organizasyon teklifi sunmuyor. Süre sınırlı ve gönüllü: uygun çalışanlara birkaç saat içinde teklif detaylarını taşıyan e-posta gönderildi. Program çalışanlara şirketin iç iletişim ağı Viva Engage üzerinden duyuruldu.
Reuters’a konuşan bir kaynağa göre teklif yapay zekâ deneyimleri, Copilot, finans, insan kaynakları, Xbox ve Windows + Devices birimlerini kapsıyor; pazarlama, ticari iş ve güvenlik birimleri kapsam dışında. Business Insider ve Bloomberg’in haberlerine göre veri merkezlerinde çalışanlar da programdan yararlanamıyor. Level sınırı 70; GeekWire’ın haberine göre teklif bazı üst düzey yöneticileri de kapsıyor.
Şartlar standart kıdem tazminatına denk. Business Insider’a konuşan şirket sözcüsü paketin olağan severance koşullarıyla benzer olduğunu söyledi; GeekWire da mali desteğin yanında kariyer planlama kaynakları verildiğini aktardı. Kaç kişinin başvuracağı ve son başvuru tarihi açıklanmadı.
İnsan kaynaklarından sorumlu icra kurulu üyesi Amy Coleman, çalışanlara yazdığı mesajda teklifi değişime yaklaşımın parçası olarak sundu: çalışanlara şirket dışındaki bir geleceği şimdi seçme imkânı tanındığını, programın bahar dönemindeki gönüllü emeklilik deneyiminden beslendiğini belirtti.
Microsoft bu yıl ikinci kez gönüllü ayrılık kapısı açıyor. Bahar dönemindeki gönüllü emeklilik programına uygun yaklaşık 8 bin 750 kişinin yüzde 30’undan fazlası kabul etti ve şirket bu program için 900 milyon dolarlık gider yazdı. Temmuzda ise 4 bin 800 pozisyon kapatıldı; kesintiler küresel kadronun yüzde 2,1’ine denk geliyordu ve yaklaşık 600 kişi Washington eyaletindeydi. Xbox birimi o turda 3 bin 200 pozisyonu kapattı, beş stüdyodan çıkıldı.
Kadro küçülmeye devam ediyor. Şirketin yıllık bildirimlerine göre 30 Haziran 2026 itibarıyla tam zamanlı çalışan sayısı 223 bin; bir yıl önce 228 bindi. Bu sayı temmuz kesintilerinden önceki durumu yansıtıyor.
Microsoft 28 Ekim Çarşamba günü çeyrek sonuçlarını açıklayacak; GeekWire’a göre paketin maliyeti burada görünebilir. Şirket bu kez bahar programına göre çok daha küçük bir kabul oranı bekliyor. Arka planda yapay zekâya giden yatırım var: Microsoft, maliyet disiplinini veri merkezi ve model harcamalarıyla aynı tabloda yönetmeye çalışıyor.