Avrupa Merkez Bankası (ECB), yayımladığı yeni blog yazısında yapay zekânın euro bölgesi istihdamına etkisini değerlendirdi ve mevcut verilere göre AI kullanımının henüz geniş ölçekli iş kayıplarına yol açmadığını, aksine yoğun AI kullanan şirketlerin istihdamı biraz daha artırdığını ortaya koydu. Çalışma, 2025 yılında 3.500 Avrupa şirketiüzerinde yapılan bir anketin sonuçlarına dayanıyor.
ECB ekonomistleri Laura Lebastard ve David Sondermann imzalı yazıda, firmaların genel işe alım planları incelendiğinde “yatırım yapan ve AI’yi yoğun kullanan şirketlerin, AI kullanmayanlara kıyasla daha fazla çalışan almayı planladığı” belirtiliyor. AI kullanan firmaların, süreçlerini dönüştürürken hem teknolojiyi geliştirmek ve entegre etmek hem de üretim kapasitelerini ölçeklemek için ek iş gücüne ihtiyaç duyduğu vurgulanıyor.
ECB’nin değerlendirmesine göre, AI kullanan şirketler ile kullanmayanlar arasında iş yaratma ve iş yok etme oranlarında anlamlı bir fark yok. Hatta bazı analizlerde, AI’yi yoğun kullanan şirketlerin istihdamı artırma olasılığının diğerlerine göre yaklaşık 4 puan daha yüksek olduğu ifade ediliyor. Bu bulgular, kısa vadede “AI geliyor, işler gidiyor” anlatısını desteklemiyor; bunun yerine daha karmaşık, sektör ve beceri bazlı bir resme işaret ediyor.
Buna karşın ECB, uzun vadede tabloyun belirsiz olduğunun altını çiziyor. Özellikle rutin, tekrarlı bilişsel görevlerin yoğun olduğu büro işlerinde ve bazı hizmet sektörlerinde iş içeriğinin ciddi ölçüde değişebileceği, orta ve düşük nitelikli çalışanlar için uyum baskısının artabileceği değerlendiriliyor. Kurum, politika yapıcılara AI döneminde iş piyasası risklerini yönetmek için yeniden eğitim programları, yaşam boyu öğrenme politikaları ve sosyal koruma mekanizmalarını güçlendirme çağrısı yapıyor. ECB’nin mesajı özetle, “Bugün itibarıyla AI istihdamı topluca vurmuyor, ama bu rehavet gerekçesi değil; geçiş süreci iyi yönetilmezse risk orta sınıfın alt katmanlarına yığılabilir” şeklinde okunuyor.